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崗位信息

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人事部電話:0472-5308003

 

招聘崗位
發布日期:2019年1月

 

崗位一:品牌宣傳(招2人)
崗位職責:
(1)、負責公司的品牌建設、宣傳及提升品牌形象和價值;
(2)、負責公司通過網站、微信等自媒體渠道進行宣傳、活動策劃及品牌推廣展 公司在市場的影響力;
(3)、負責品牌宣傳文案撰寫,策劃發布品牌新聞稿件,外部新聞媒體的維護,公司內外公告,新聞宣傳的撰寫,編審與發布,公關活動的策劃安排;
(4)、根據公司戰略發展目標,負責製定營銷活動策劃方案,廣告媒體戰略投放計劃。
任職資格:大專以上學曆,有過新聞媒體工作經驗或其他單位內宣傳工作經曆,有良好的溝通協調能力,敏銳的觀察能力和分析判斷能力,善於捕捉新聞點和宣傳點,熟練使用辦公軟件,對待工作認真負責。

崗位二:電氣工程師(研發、設計、施工)(招3人)
崗位職責:
(1)、產品電氣設計:包括電氣圖紙繪製、電氣部件選型等;
(2)、電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉化;
(3)、解決技術問題並估算成本和時間;
(4)、樣機試製,參加現場試驗並處理電氣故障,提出產品改進措施;
(5)、確定最終產品或係統,並準備生產文件、使用手冊等相關文件資料,製定相關設計、施工標準;
(6)、監控產品使用以提高未來設計;
(7)、可指導現場施工。
任職資格:大專以上學曆電氣自動化等相關專業,熟悉電氣布線、電氣控製櫃設計、電氣部件選型等,熟練掌握電氣製圖軟件及辦公軟件,有建築電氣,太陽能發電行業工作經驗者優先。

崗位三:暖通工程師(研發、設計、施工)(招3人)
崗位職責:
(1)、設計方案,繪製工程圖紙;
(2)、負責現場暖通專業範圍工程的質量、進度檢查和管理、參與解決暖通專業工中出現的重大技術問題,並實施質量監督,負責暖通專業範圍與設計單位、監理單位及施工單位人員協調工作;
(3)、組織和參加設計交底,領會設計意圖,掌握技術要點,協調好各專業之間的配合;
(4)、負責暖通專業變更、洽商中工作量的審核,並對概算提出初步意見,參加和組織工程質量驗收;
(5)、負責暖通專業範圍材料的進貨、驗收和移交,負責暖通專業範圍工程原材料、成品的質量核查及進場的複檢試驗並進行簽證;
(6)、負責暖通專業範圍分項工程、隱蔽工程的驗收及簽證;
(7)、對施工組織設計、施工方案暖通專業內容進行審核,並提出合理化建議;
(8)、參與暖通專業範圍內招標 ( 議標 ) 工作,提供暖通專業技術指標、技術要求並編製招標文件中的技術部分,參加招標考察、答疑,審核招標文件、技術投標書,參與技術標評審。
任職資格:大專以上學曆,建築環境與設備工程,供熱通風與空調、熱能與動力工程相關專業,熟練掌握CAD及其他建築設備設計相關的軟件,具有較好的專業理論基礎知識,熟悉本專業各項規範、規程,了解本專業最新技術發展動態,能夠解決一般專業技術問題,有相關工作經驗優先。

崗位四:出納兼行政(包頭、烏海各1位)
崗位職責: (1)、負責公司的日常資金收支業務,報銷單據審核等;
(2)、稅務發票開具、購買、保管等;
(3)、對公司的財務報表的匯報、預算的編製;
(4)、財務檔案的歸檔、保管;
(5)、協助會計完成簡單項目核算;
(6)、協助處理行政與後勤部分事務。 任職資格:大專以上學曆財務專業,具備專業的財務知識,包括國家相關的法律法規,銀行結算業務,熟練使用辦公軟件,工作認真負責,具備良好的職業道德水平。

崗位五:市場專員(招3人)
崗位職責:
(1)、市場調研,搜集相關市場動態並進行分析,為領導決策提供依據;
(2)、協助領導製定市場推廣計劃以及推廣方案;
(3)、根據指定的市場推廣方案進行實施,並負責評估市場推廣活動的效果;
(4)、跟蹤並聯係客戶,記錄客戶反饋意見,並根據客戶意見進行推廣方案的改進;
(5)、關注並把握市場動態,注意競爭對手的活動動態;
(6)、活動中注意控製預算,配合其他相關團隊進行產品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;
(7)、積極進行市場的開拓活動,並負責相關區域的客戶關係維護;
(8)、根據市場需求以及客戶意見,對公司的產品、服務以及推廣等提出改進意見。
任職資格:大專以上學曆,具有一定的銷售經驗,熱愛市場方麵的工作,思維敏捷、良好的口才和市場開拓經驗,吃苦耐勞。

崗位六:BD(Business Development)商務拓展(招2人)
崗位職責:
(1)、負責公司業務領域的資源拓展和服務,協調公司資源合作方跟進、合作以及維護;
(2)、製定可行的公司資源合作計劃並對區域資源合作指標負責,不斷提高公司資源在當地的市場占有量;
(3)、負責區域市場信息以及競爭對手的信息收集與分析反饋;
(4)、根據公司的業務發展戰略,結合當地市場情況製定當地開拓計劃、整合資源、快速完成合作價值評估及談判;
(5)、對區域資源數據進行收集、整理、分析從中發現問題解決問題。
任職資格:大專以上學曆,具備優秀的人際溝通能力、應變能力,有旺盛的開拓精神,有較強的執行力及新任務的開拓能力,有相關工作經驗優先。

崗位七:董事長秘書(男女各1位)
崗位職責:
(1)、協助董事長日常工作安排、日程安排、接待; (2)、協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,並做好會議記錄,整理會議紀要;
(3)、負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關係的協調,協助處理商務接待工作;
(4)、協助做好公司各部門間的協調溝通;
(5)、完成董事長授權交辦的其他事項。 任職資格:本科以上學曆,工作認真細致,條理性強,懂商務禮儀,知識麵廣,具有較強的文字撰寫能力、較強的協調溝通能力以及語言表達能力。要求有駕照且有5年以上駕駛年齡。

崗位八:農業專員(2名男女不限)
崗位職責:
(1)、負責基地的苗木種植、育苗管理、生長過程管理,水肥施用等農事活動技術指導和操作管理;
(2)、與農業專家對接,組織團隊製定種植計劃並能解決農業種植的專業問題;
(3)、依據食品安全標準對生產各環節進行監督和管理;
(4)、負責成熟果蔬的包裝、儲運、等各個環節的全程質量控製(編製各關鍵過程控製點的作業指導書)。
(5)、負責觀光棚種植作物的日常管理,設施設備維護,日常衛生管理及參觀介紹。
(6)、負責農業與新能源數據的收集與管理。 任職資格:農學、園藝、農機、植物保護,土壤肥料農技推廣等相關專業,從事農業種植管理3年以上經驗,擅長蔬菜種植技術,熱愛農業,適應農業生產基地的工作環境,吃苦耐勞,具有良好的分析、協調和組織能力(本崗位需要長時間在項目部工作)。工作地點:烏海

崗位九:項目申報員(1名男女不限)
崗位職責:
(1)、收集項目申報、批複文件等相關數據,並進行文字匯總、編寫申報材料;
(2)、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;
(3)、在企業內部開展相關項目資源申報的培訓工作;
(4)、及時了解行業動態及相關部委的政策,並搜集有價值的行業信息及政策信息;
(5)、根據項目政策條件,對公司研發項目提出建議。
任職資格:專及以上學曆,1年以上工作經曆,理工科背景優先,數據分析能力強,對政府相關政策的理解有一定的敏銳度,能夠為公司製定申報計劃和研發課題提出合理化建議,熟悉國家、省市、區的科技政策與項目申報流程,可獨立撰寫項目可行性研究報告,擅長文字表達,邏輯思維清晰,與客戶無障礙溝通,形象好,氣質佳,親和力強,有創業心態,從事過政府項目申報者優先考慮;有駕照,會開車。工作地點:烏海

崗位十: 投融資專員 3名
任職要求:
(1)、大學專科及以上學曆,經濟與金融類相關專業優先。
(2)、有一年以上相關投融資總做經驗或金融相關工作經驗。
(3)、熟練辦公軟件。
崗位職責:
(1)、參與公司投資項目資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理並協助完成投融資項目的計劃與目標。
(2)、負責向金融機構收集、整理、分析、報送資料等工作。
(3)、負責公司具體融資工作申請、跟蹤工作。
(4)、負責各金融機構接待工作。
薪酬待遇:4000--6000/月
工作地點:包頭 烏海

崗位十一 人力資源主管 (2名/烏海、包頭各一名)工作內容: (1)、負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求製定人力資源規劃並報領導審批;
(2)、組織實施審批通過的人力資源規劃,並及時向領導匯報實施進度;
(3)、組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等製度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
(4)、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,製定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
(5)、負責招聘計劃的實施,協助進行麵試;
(6)、負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同糾紛;
(7)、負責組織員工績效考核工作的實施。
(8)、完成領導交給的其他任務。
任職資格:
(1)、人力資源、行政管理相關專業本科以上學曆;
(2)、具備3年以上人力資源相關工作經驗;
(3)、參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方麵的培訓工作;
(4)、具備人力資源管理方麵的專業知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
(5)、具備創新精神和學習能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法;
(6)、工作認真、負責,具備高度的工作熱情。

薪資待遇:3000-8000元/月
工作地點:包頭、烏海